Descrição da Vaga
Responsabilidades e atribuições:
• Conduzir processos seletivos end-to-end;
• Atuar com vagas operacionais, administrativas, técnicas e de liderança.
• Conduzir alinhamentos de perfil com gestores, promovendo uma escuta ativa e estratégica;
• Entrevistas por competências e aplicação de testes comportamentais aplicando ferramentas de avaliação comportamental (como DISC ou similares);
• Apoiar na construção e monitoramento de indicadores da área (SLA, tempo de fechamento, fontes de recrutamento);
• Contribuir com ações de employer branding, feiras de talentos e programas internos de atração;
• Realizar hunting ativo e gestão do funil de talentos no sistema ATS (RHGestor);
• Garantir uma jornada positiva do candidato, com foco em employer branding e inclusão, entre outras atividades da área.
Requisitos Indispensáveis
Requisitos e qualificações:
• Formação superior completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em recrutamento e seleção, com volume e diversidade de vagas;
• Vivência com plataformas de R&S (como RHGestor ou similares);
• Experiencia com pacote office.
• Desejável conhecimento em indicadores de R&S e aplicação de ferramentas de avaliação comportamental (DISC, PDA, etc.).
Regime de Contratação
CLT
PCD
INDIFERENTE
Benefícios
Assistência médica e odontológica, vale alimentação, refeitório no local, seguro de vida, transporte fretado, kit aniversariante, pack de cerveja ou energético mensal, kit natalino e auxílio material escolar para dependentes.
Local do Trabalho
MATRIZ FRUTAL
Horário de Trabalho
08h - 18h Segunda a quinta e 08h - 17h sexta feira
