Descrição da Vaga
Responsabilidades e Atribuições:
• Garantir o correto processamento da folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, eSocial);
• Realizar conferência e análise crítica dos lançamentos mensais, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
• Apoiar no fechamento contábil da folha e prestar suporte às áreas de contabilidade e controladoria;
• Acompanhar os eventos do eSocial e atuar na correção de inconsistências;
• Atuar em processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos, com foco em acuracidade e cumprimento de prazos legais;
• Gerar e analisar relatórios gerenciais da folha de pagamento e indicadores da área;
• Atender auditorias internas e externas, fornecendo as informações necessárias com agilidade e organização;
• Suportar a equipe de RH em demandas integradas, contribuindo com a melhoria contínua dos processos.
Requisitos:
• Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência sólida com folha de pagamento (preferencialmente em sistema Protheus);
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;
• Domínio de Excel intermediário/avançado;
• Habilidade analítica, atenção aos detalhes e senso de urgência.
Diferenciais:
• Experiência no setor industrial ou alimentício;
• Participação em projetos de implantação ou melhoria de processos de folha.
Requisitos Indispensáveis
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
• Conhecimento avançado em Administração de Pessoal
• Domínio de Pacote Office (Word, PowerPoint, Excel avançado) e outras ferramentas de gestão de pessoal
• Habilidade em Processos de Admissão e Demissão Complexos
• Habilidade em Gestão Estratégica da Folha de Pagamento
• Habilidade em Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários
• Habilidade em Gestão de Equipe
• Conhecimento avançado em Legislação Trabalhista e Previdenciária
• Conhecimento avançado em Sistemas de Gestão de RH
• Habilidade em Comunicação, Negociação e Gestão de Projetos
GRAU DE ESCOLARIDADE
• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins (desejável).
TEMPO MÍNIMO DE EXPERIÊNCIA
Experiência mínima de 5 anos em áreas de RH, com experiência comprovada em administração de pessoal.
HABILIDADE OU FORMAÇÃO ESPECÍFICA
• Pacote Office (Word, PowerPoint, Excel avançado).
PONTO OU CONHECIMENTO ESPECÍFICO
• Conhecimento avançado sobre o setor de bebidas e o mercado de trabalho.
• Experiência em gestão de projetos de administração de pessoal e implementação de sistemas de RH.
Regime de Contratação
CLT
PCD
INDIFERENTE
Benefícios
Assistência médica e odontológica, vale alimentação, refeitório no local, seguro de vida, transporte fretado, kit aniversariante, pack de cerveja ou energético mensal, kit natalino e auxílio material escolar para dependentes.
Local do Trabalho
MATRIZ FRUTAL
Horário de Trabalho
08h - 18h
